転職活動をはじめよう

35歳男性です。
アパレルへの転職を考えていますが、年齢的に無理でしょうか？
30歳以上で転職された方、アドバイスをお願いします。

契約社員の産休・育休について質問です。
現在、事務職で契約社員として１年半働いています。
既婚、３１歳です。
そろそろ子供を産みたいと思うのですが、出産、育休後に契約更新されるかが不安です。
就業規則には産休・育休ともにあり、時短労働も選べることができるようになっています。
会社としてはコンプライアンスを重視する優良企業です。
しかし、合併にともない早期退職者を募り、大幅に人員を減らし、会社の体制も日々変化しています。
妊娠に伴う解雇はないにせよ、復職の時期に更新されず事実上解雇になるのではないかと不安です。
転職を繰り返しているため、もうできるだけ長く働きたいのですが、法律上更新されないことなどあるでしょうか。
※復職後、仕事内容が変わったり、勤務地が変わることはやむを得ないと考えています。

前の会社で入らされていた確定拠出型年金を脱退したいのですが(3年未満50万円以下)転職先には企業型年金が無く、個人型年金で運用しろと言われました。
毎月口座維持費がかかると聞いて、なんとか脱退したいのですが、脱退条件には一致せず、脱退できません。
なんとか脱退出来る方法はないでしょうか。

厚生労働省:平成１８年転職者実態調査結果の概況
本調査は、転職者の就業実態を把握することによって、円滑な労働移動を促進し、労働力需給のミスマッチの解消を図るための雇用対策に資することを目的とする。 ... 「転職者」 次の(1)と(2)の両方に該当する常用労働者をいう。 ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0808-2.html