転職活動をはじめよう

( 第二研究) 人口高齢化と離職確率、労働力継続確率、転職成功確率
働力が減少するなかでは、離転職など中途採用によって行われることが多くなると考えら ... 本稿は労働供給側の視点に立って離職、労働力化継続、転職成功のそれぞれの決定を分 ... 転職成功確率の低い中高齢者が増えることから、失業確率が高まること、ハ) ...
http://www.esri.go.jp/jp/archive/bun/bun160/bun155b.pdf

主人が転職したのですが、元々の会社でキャッシュバランスプランというのに加入していたようで、退職するとこの残高が戻ってくる様だと言っていたのですが本人も良く解っていないようで…キャッシュバランスプランとは何なのでしょうか？
仮想勘定残高のお知らせというハガキのみが手元にあります。
また、それとは別に確定拠出年金加入者資格喪失通知書というものが届いたのですがこちらはどういったものなのでしょう。
解る方教えて下さい！

【女性と仕事の未来館】キャリアアップ「転職セミナー」 実施報告
キャリアアップ「転職セミナー」 実施報告. 2004年1月24日(土) 第１部 ... 現状や自己変化により、誰でも転職を考える時期・節目がある(立ち止り、選択して行く) 転職理由として多いもの: 会社の先行きが不安(倒産、 ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/123_02.html

統計局ホームページ/平成14年就業構造基本調査結果の概要(要約)
年齢階級別では若年層で高い転職率,若年層と60歳代前半で高い離職率 ... 5 「収入が少ない」を理由とする転職希望者が大幅に増加 ... 年齢階級が高くなるほど転職希望率は低下. 男女別では,15〜54歳では女性が高く,55 ...
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2002/kakuhou/youyaku.htm